Processos trabalhistas batem recorde em 15 anos

Justiça do Trabalho recebeu mais de 4 milhões de casos em 2024 –desses, 3,60
milhões eram novas ações
A matéria do Poder360 destaca que a Justiça do Trabalho brasileira registrou, em
2024, o maior número de processos dos últimos 15 anos. Foram mais de 4
milhões de casos recebidos, dos quais 3,6 milhões eram novas ações,
representando um aumento de 16,1% em relação a 2023.
Principais Destaques:
– Crescimento Pós-Pandemia: Após uma queda durante a pandemia, o número
de ações trabalhistas voltou a crescer, atingindo níveis não vistos desde 2017.
– Dados de 2025: De janeiro a abril de 2025, já foram registrados 1,2 milhão de
novos processos trabalhistas, um aumento de 6,38% em comparação com o
mesmo período do ano anterior.
Análise:
O aumento expressivo no número de ações trabalhistas indica uma retomada da
judicialização das relações de trabalho no Brasil. Esse crescimento pode ser
atribuído a diversos fatores, incluindo mudanças legislativas, decisões judiciais
que ampliaram o acesso à justiça gratuita e a alta rotatividade no mercado de
trabalho.
A tendência sugere que, mesmo após a reforma trabalhista de 2017, que visava
reduzir o número de processos, os trabalhadores continuam buscando a Justiça
do Trabalho para resolver conflitos, especialmente em um cenário econômico
desafiador.
Apesar da queda, para a professora-doutora do DTB (Departamento de Direito do
Trabalho e da Seguridade Social) da faculdade de direito da USP (Universidade de
São Paulo) Julia Lenzi, não houve redução de conflitos. O que se deu foi “temor”
com relação a possíveis condenações após as mudanças na CLT.
De acordo com Lenzi, o que aconteceu foi “um certo resguardo no sentido de
esperar como os tribunais iam interpretar aquelas alterações na regulação do
trabalho”. A professora avalia que essas mudanças na legislação trabalhista
podem ter alimentado a judicialização ao enfraquecer sindicatos e favorecer
negociações individuais.
Eu seu twitter (X) João Carlos Gonçalves, Juruna, secretário geral da Força
Sindical vai na mesma linha: “A campanha contra os sindicatos tem
consequências! Sem acordos e convenções coletivas, os trabalhadores ficam sem
amparo. Desamparado, o trabalhador busca soluções no processo trabalhista.
Simples assim!”
Para mais detalhes, acesse a matéria completa no  Poder360 .

Fonte: Rádio Peão Brasil