Dieese: é urgente garantir manutenção dos empregos e direitos dos trabalhadores da Americanas

Instituto publica estudo mostrando estrutura atual e possíveis reflexos das
“inconsistências contábeis” em sucessivos balanços financeiros do grupo varejista
O Dieese dá sua contribuição para orientar os atores do caso Lojas Americanas a
agir no processo de recuperação judicial de uma das maiores empresas varejistas
do país de forma a preservar a atividade econômica e, sobretudo, os empregos e
direitos dos seus trabalhadores, em vez de o patrimônio de seus executivos. Em
seu portal, na semana passada, o instituto publicou uma análise detalhada sobre
os possíveis impactos do caso para os funcionários diretos e indiretos e também
para o sistema financeiro.
Segundo a entidade, “o cenário de recuperação judicial traz a necessidade de se
compreender a extensa cadeia produtiva que envolve as Americanas, empresa
presente em todo o país, com mais de 2.000 fornecedores”. E chama atenção
para os riscos de a eventual quebra da empresa por “inconsistências contábeis”
para o cenário já preocupante do mercado de trabalho no país. “Em especial, é
necessário agir de forma rápida e transparente para (…) proteger os mais de 44
mil funcionários do grupo e os empregos indiretos que, segundo estimativas,
juntos representam mais de 100 mil trabalhadores”, completa o estudo.
O texto publicado pelo Dieese sobre a situação das Americanas (link abaixo) está
dividido em duas partes. Primeiro, mostra em detalhes a atual estrutura do
grupo, em termos de segmentos de atuação, número de lojas, fornecedores e
distribuidores. Também apresenta os principais dados referentes ao quadro de
empregados, como perfil e distribuição regional pelo país.
A segunda parte traz considerações acerca dos possíveis impactos para o sistema
financeiro nacional e o mercado de crédito em 2023. E encerra com o alerta para
a necessidade de agilidade em todos os processos acerca das condições e
motivações que levaram ao novo quadro de endividamento das Americanas. “É
urgente que sejam articuladas ações para apuração das responsabilidades,
estabelecimento de total transparência e diálogo tripartite no sentido de garantir
a manutenção dos postos de trabalho e dos direitos trabalhistas.”